建物管理・設備メンテナンス会社の採用サイト制作事例
社員インタビューを軸に、働く魅力を伝える構成

課題状況

株式会社アンバック様では採用情報を公開していたものの、掲載内容は募集要項にとどまり、事業部ごとの仕事内容や社風、制度の魅力を伝えるコンテンツが不足していました。

当社の提案

社員インタビューは一覧ページに加え、一人ひとりの個別ページも用意し、事業部ごとの仕事内容を伝えました。社内では当たり前とされていた社員旅行やハンコ制度、親孝行制度といったユニークな福利厚生も、あらためて棚卸しし、コンテンツとして言語化。3分でわかるアンバックのページでは、社員数や有給取得率などの数字が徐々にカウントアップしながら表示される演出を加え、印象に残るように見せています。募集要項は3つの事業部の詳細を1ページにまとめ、冒頭のリンクから該当箇所へすぐにジャンプできる構成としました。

リリース後の効果

募集要項だけでは伝わらなかった仕事内容や社風を、社員の生の声を通じて具体的に届けられるサイトになりました。応募を検討する方が自分に合った事業部や働き方をイメージしやすくなっています。